sestavni del plače
Sentenca
Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov (126. člen ZDR). Vse oblike plačil, ki so po svoji naravi plačilo za opravljeno delo oziroma delovno uspešnost, ne glede na njihov izvor (npr. napitnine, dogovorjeni dodatki za izravnavo plače), predstavljajo sestavni del plače, če so del sistema nagrajevanja zaposlenih in so izplačane v okviru delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je napitnine in dodatke za izravnavo plače opredelilo kot sestavni del plače za delovno uspešnost, ki se morajo upoštevati pri izračunu osnove za nadomestilo plače.
VDSS sodba in sklep Pdp 189/2015 — Višje delovno in socialno sodišče