sindikalna članarina
Sentenca
Obveznost delodajalca za obračunavanje in nakazovanje sindikalne članarine za člane sindikata temelji na zakonskih določbah in veljavnih kolektivnih pogodbah, ki delodajalca zavezujejo ne glede na obstoj ali veljavnost posebne pogodbe o zagotavljanju pogojev za sindikalno delo. Odpoved takšne posebne pogodbe s strani delodajalca sama po sebi ne razveljavi temeljne obveznosti iz kolektivne pogodbe, če ta določa dolžnost zagotavljanja pogojev za sindikalno delovanje. Za odtegljaj članarine od plače je sicer potrebna izrecna privolitev delavca, vendar je delodajalec dolžan izvesti tehnično izvedbo nakazila, če so izpolnjeni pogoji iz kolektivne pogodbe (210. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more enostransko prenehati z obračunavanjem članarine zgolj s prekinitvijo posebne pogodbe o pogojih za sindikalno delo, če ga k temu zavezujejo določbe splošne kolektivne pogodbe.
VDS sodba X Pdp 1457/2006 — Višje delovno in socialno sodišče