sklenitev delovnega razmerja pri drugem delodajalcu
Sentenca
Pri prehodu delavca iz enega v drug državni organ delavec v novem organu sklene novo delovno razmerje. S tem delavec ne ohrani statusa, ki ga je imel pri prejšnjem delodajalcu, novi delodajalec pa mu je dolžan zagotoviti delovno mesto, ki ustreza njegovi stopnji znanja in strokovne izobrazbe (15., 17. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da razporeditev v drug državni organ pomeni vzpostavitev novega delovnopravnega razmerja, kar izključuje avtomatično ohranitev prejšnjega statusa ali naziva.
Sodba VIII Ips 275/2002 — Vrhovno sodišče