sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi v javnem sektorju
Sentenca
Če med javnim uslužbencem in delodajalcem pride do prekinitve delovnega razmerja, se vsaka kasnejša ponovna zaposlitev šteje za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi. V takšnem primeru se ne uporabljajo pravila o napredovanju ali premestitvi na zahtevnejše delovno mesto, temveč se za uvrstitev v plačni razred uporabijo splošna pravila za prvo zaposlitev v javnem sektorju. Predhodne zaposlitve pred prekinitvijo se pri določitvi plačnega razreda ne upoštevajo (19. člen ZSPJS).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da ponovna zaposlitev zdravnika po opravljenem specialističnem izpitu po vmesni prekinitvi delovnega razmerja pri istem delodajalcu pomeni novo zaposlitev, ne pa napredovanje ali premestitev.
VDSS sodba in sklep Pdp 541/2015 — Višje delovno in socialno sodišče