sklenitev pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Po dokončnosti sklepa o izbiri kandidata v postopku zaposlovanja je delodajalec dolžan izbranemu kandidatu ponuditi v podpis pogodbo o zaposlitvi, s katero se uredijo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja v skladu s kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca (10. člen ZTPDR). Ta obveznost delodajalca preneha le v primeru, če se dokončni sklep o izbiri spremeni v posledici uspešnega individualnega delovnega spora ali obnove postopka pri delodajalcu.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o splošnem upravnem postopku (ZUP)
- Zakon o ratifikaciji konvencije Mednarodne organizacije dela št. 158 o prenehanju delovnega razmerja na pobudo delodajalca (Zakon o ratifikaciji konvencije…)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Direktiva Sveta z dne 14. oktobra 1991 o obveznosti delodajalca (Direktiva Sveta z dne 14. oktobr…)
- Direktiva Sveta 2001/23/ES z dne 12. marca 2001 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi z ohranjanjem pravic delavcev v primeru prenosa podjetij (Direktiva Sveta 2001/23/ES z dne…)
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je zahteval sklenitev pogodbe o zaposlitvi na podlagi določb ZJU o imenovanju v naziv, kar je sodišče zavrnilo kot neutemeljeno.
VDSS Sodba in sklep Pdp 576/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da za poslovodne osebe ni nujno, da imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, saj lahko funkcijo opravljajo tudi na podlagi civilnopravnih pogodb.
VDSS Sklep Pdp 750/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tožnik, ki ni bil izbran za direktorja, ne more zahtevati sodne prisilitve delodajalca k sklenitvi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 982/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je lahko uveljavljal večji odstotek pedagoškega dela, kot je bil določen v pisni pogodbi, na podlagi dejanskega opravljanja dela.
VDSS Sodba in sklep Pdp 692/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva Sveta 2001/23/ES z dne… Direktiva Sveta z dne 14. oktobr… OZ · 59. člen OZ · 59. člen, odstavek 3 Zakon o ratifikaciji konvencije… · 4. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 31. člen ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 75. člen ZDR-1 · 75. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 90. člen ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3 -
Sodišče je pojasnilo, da obvestilo o izbiri kandidata za delovno mesto delodajalca ne zavezuje k avtomatični sklenitvi pogodbe o zaposlitvi, zlasti če so se po njegovi izdaji spremenile okoliščine pri delodajalcu.
VSRS Sodba VIII Ips 154/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za prisilno sklenitev pogodbe o zaposlitvi, ker je ugotovilo, da delodajalec kljub izvedenemu izbirnemu postopku ni dolžan skleniti pogodbe s kandidatom.
VDSS Sodba Pdp 599/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejansko opravljanje dela na novi lokaciji po odredbi delodajalca ne pomeni avtomatičnega soglasja delavca k spremembi pogodbe o zaposlitvi glede kraja dela.
VSRS sklep VIII Ips 297/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri presoji soglasja volj upoštevalo dejstvo, da je delavka pogodbo podpisala brez pripomb in nanjo ni podala ugovorov vse do prenehanja delovnega razmerja.
VSRS sodba VIII Ips 25/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo veljavnost nove pogodbe o zaposlitvi v situaciji, ko delavec podpisanega izvoda pogodbe ni vrnil delodajalcu.
Sodba VIII Ips 87/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena v trenutku, ko jo je podpisal delavec, saj je ta podpis štel za sprejem ponudbe delodajalca.
Sodba VIII Ips 46/2012 — Vrhovno sodišče
-
Zahtevek za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi s predsednico sindikata ni bil utemeljen, ker je slednja ponujeno pogodbo neupravičeno odklonila.
Sodba VIII Ips 174/2011 — Vrhovno sodišče
-
Tožbeni zahtevek za plačilo razlike v plači je bil zavrnjen, ker tožnik ni uspel dokazati, da je bil znesek plače, ki ga je enostransko vpisal v prilogo k pogodbi, predmet sporazuma s toženo stranko.
VDSS sodba Pdp 1097/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je tožnik poskušal sprejeti ponudbo za sklenitev pogodbe o zaposlitvi več let po tem, ko mu je bila le-ta prvotno ponujena, zaradi česar ponudba ni bila več zavezujoča.
VDSS sodba in sklep Pdp 1159/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo tožbeni zahtevek za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto 'vzdrževalec specialist', kljub ugotovitvi, da je tožnik dela tega mesta dejansko opravljal.
VDS sodba in sklep Pdp 93/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti voljni element sklenitve pogodbe dokazan, tudi če pisna oblika manjka zaradi malomarnosti ali krivde delodajalca pri pripravi in registraciji pogodbe.
Sklep VIII Ips 60/2004 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru tožnik ni sklenil pogodbe o zaposlitvi, ker podpisane pogodbe ni vročil delodajalcu, zato delodajalec za sprejem ponudbe ni vedel do sodnega postopka.
Sklep VIII Ips 184/2000 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da razporeditev delavke na novo delovno mesto po uspešno zaključenem usposabljanju brez sklenitve nove pogodbe pomeni nadaljevanje delovnega razmerja za nedoločen čas.
Sodba VIII Ips 138/98 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je obravnavalo vprašanje, ali podpis pogodbe o zaposlitvi izključuje možnost kasnejšega sodnega preizkusa njene zakonitosti, če je bila volja stranke pri podpisu podana v zmoti glede pravnih posledic.
Sklep VIII Ips 180/95 — Vrhovno sodišče