sklenitev pogodbe o zaposlitvi z nepooblaščeno osebo

Pogodba o zaposlitvi, ki jo v imenu delodajalca pravne osebe sklene oseba brez ustreznega pooblastila, delodajalca zavezuje le, če jo ta naknadno odobri. Če odobritev izostane, se šteje, da pogodba ni bila sklenjena, vendar je treba pri presoji takšne pogodbe upoštevati načelo varstva zaupanja v pravo in dejansko izvajanje pogodbenega razmerja, ki lahko prepreči sklicevanje na ničnost.