sklep o razporeditvi delavca
Sentenca
Sklep o razporeditvi delavca na drugo delovno mesto lahko vsebuje tudi elemente sklepa o razrešitvi s prejšnjega delovnega mesta, tudi če ta ni izrecno naveden kot samostojen akt. Bistveno je, da iz vsebine akta jasno izhaja volja delodajalca o spremembi statusa delavca, pri čemer mora biti celoten postopek razporeditve izveden v skladu z veljavno sistemizacijo delovnih mest in zakonskimi pogoji (17. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru potrdilo, da lahko sklep o razporeditvi vsebuje elemente razrešitve, kar je pomembno za presojo zakonitosti postopka razporejanja delavca.
Sodba VIII Ips 66/2001 — Vrhovno sodišče