skupina primerljivih delavcev
Sentenca
Pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga mora delodajalec pravilno oblikovati skupino primerljivih delavcev, med katerimi izbira presežnega delavca. Primerljivost delavcev se presoja glede na vsebino delovnega mesta in dejansko opravljene naloge, ne zgolj na podlagi potencialne možnosti opravljanja določenih nalog. Razširitev kroga primerljivih delavcev na vse zaposlene, ki bi lahko opravljali določeno delo, bi bila v nasprotju z namenom instituta, saj bi omogočila odpoved delavcu, čigar delovno mesto ostaja nespremenjeno (89. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delovno mesto učitelja matematike in delovno mesto pomočnika ravnatelja, ki občasno poučuje matematiko, nista primerljivi, saj gre za različni naravi delovnih nalog.
VSRS sodba VIII Ips 46/2016 — Vrhovno sodišče