sočasna zaposlitev pri dveh delodajalcih
Sentenca
Delavec ne more biti hkrati zaposlen pri dveh ali več delodajalcih za polni delovni čas, saj skupni obseg delovnega časa ne sme presegati zakonsko določenega polnega delovnega časa (40 ur na teden). Če je delavec pri enem delodajalcu zaposlen za krajši delovni čas, to ni ovira za ugotovitev obstoja delovnega razmerja pri drugem delodajalcu za preostali delovni čas do polnega, pri čemer se delavcu omogoči odločitev o vrnitvi na delo.
Iz posameznih sodb
-
Tožnici, ki je bila zaposlena pri drugem delodajalcu za krajši delovni čas, je sodišče priznalo delovno razmerje pri toženi stranki le v obsegu preostalega dela do polnega delovnega časa.
VDSS Sodba in sklep Pdp 376/2023 — Višje delovno in socialno sodišče