sodna poravnava v delovnem sporu
Sentenca
Sodna poravnava je procesno dejanje, s katerim stranke sporazumno uredijo sporno razmerje. Za veljavnost poravnave, ki jo v imenu delavca sklene sindikat, je nujno potrebno izrecno pooblastilo delavca, razen če gre za kolektivni delovni spor, v katerem sindikat nastopa kot samostojna stranka v skladu z zakonom (6. člen ZDSS). Če sindikat pri individualnem sporu o plači nima pooblastila delavca, je takšna poravnava za delavca neveljavna.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sodno poravnavo, ker sindikat v individualnem sporu o razliki v plači ni imel pooblastila delavca za njeno sklenitev.
VDS sodba Pdp 726/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da podpis izjave o prejemu dela odpravnine in odpovedi nadaljnjim zahtevkom predstavlja poravnavo, pri kateri tožnika nista uspela dokazati napak v volji (zmote).
Sodba VIII Ips 99/98 — Vrhovno sodišče