sodna presoja disciplinskih ukrepov
Sentenca
Sodišče v delovnem sporu presoja zakonitost disciplinske odgovornosti delavca in izrečenih disciplinskih ukrepov. Odločitev delodajalca lahko sodišče spremeni le v primeru, če ugotovi, da je ta v nasprotju z zakonom, kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca. Pri presoji sorazmernosti ukrepa mora sodišče upoštevati tako težo kršitve kot tudi vse relevantne osebne in okoliščinske dejavnike, ki vplivajo na utemeljenost izrečenega disciplinskega ukrepa.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo možnost pogojne odložitve izvršitve disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja ob upoštevanju narave kršitve in osebnih okoliščin delavca.
Sodba VIII Ips 89/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru presojalo, ali je mogoče pogojno odložiti disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja, kljub temu da pravilnik delodajalca za določeno kršitev predpisuje obvezen izrek tega ukrepa.
Sodba VIII Ips 64/2005 — Vrhovno sodišče