sodna presoja izbire javnega uslužbenca
Sentenca
Sodna presoja zakonitosti izbire kandidata na položaj javnega uslužbenca je zadržana, kadar kriteriji za izbor niso strogo določeni s predpisi, temveč temeljijo na profesionalnih standardih, vezanih na naravo razpisanega položaja. Sodišče ugotovi nezakonitost odločitve le, če je ta očitno nerazumna, saj mora imeti pristojni organ široko polje proste presoje pri ocenjevanju primernosti kandidatov za najvišje položaje v upravi (27., 64. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo odločitev Posebne natečajne komisije o neprimernosti kandidata za položaj direktorja agencije na podlagi strokovnih standardov.
sodba I U 1760/2011 — Upravno sodišče