sodna presoja izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Sodišče pri presoji zakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi preverja le tisti odpovedni razlog, ki ga je delodajalec navedel v odpovedi. Sodišče je vezano na pravno kvalifikacijo razloga, ki jo je podal delodajalec, in ne more samo prekvalificirati odpovedi v drug odpovedni razlog, če ugotovi, da zatrjevani razlog ni podan (111. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavzelo stališče, da če delodajalec odpoved utemelji z razlogom po 5. alineji 1. odstavka 111. člena ZDR, sodišče ne more ugotoviti utemeljenosti odpovedi na podlagi 2. alineje istega odstavka, če prvotni razlog ni dokazan.
VDSS sodba Pdp 194/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da lahko v okviru delovnega spora samostojno presoja dejansko zdravstveno stanje delavca, ne glede na predhodne odločitve zdravstvenih organov o zadržanosti z dela.
VDSS sodba in sklep Pdp 898/2009 — Višje delovno in socialno sodišče