sodna presoja ocene delodajalca
Sentenca
Pri uveljavljanju sodnega varstva zoper odločitev delodajalca o napredovanju delavca v višji plačilni razred sodišče ni omejeno le na preizkus zakonitosti postopka, temveč lahko presoja tudi vsebino oziroma utemeljenost ocene predstojnika o delu delavca. Sodišče je dolžno preveriti, ali je bila ocena podana objektivno in ali temelji na dejanskih okoliščinah, ki utemeljujejo napredovanje (23., 24. člen ZDSS). V okviru te presoje sodišče ni vezano na postavljen zahtevek delavca, temveč lahko samo odloči o pravici ali naloži delodajalcu sprejem nove odločitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti presoja ocene dela učitelja celovita, vključno z obravnavo navedb o šikanoznem ravnanju predstojnika in upoštevanjem dokazov o uspešnem delu delavca.
VDSS sklep Pdp 34/98 — Višje delovno in socialno sodišče