sodna presoja ocene javnega uslužbenca
Sentenca
Sodna presoja ocene javnega uslužbenca je omejena izključno na preverjanje pravilnosti vrednotenja predpisanih kriterijev za napredovanje (Priloga III Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede). Sodišče ne more nadomestiti subjektivne ocene nadrejenega o prispevku javnega uslužbenca k delovanju organa, saj nima neposrednega vpogleda v strokovno delo organa. V postopku dokazovanja ima mnenje nadrejenega, ki pozna specifične delovne procese, večjo težo kot zgolj primerjava rezultatov z drugimi uslužbenci.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavzelo stališče, da rezultati dela drugih uslužbencev niso relevantni za presojo pravilnosti posameznikove ocene, če so bili pri toženi stranki uporabljeni specifični načini knjiženja oziroma vrednotenja.
VDSS sodba Pdp 1163/2012 — Višje delovno in socialno sodišče