sodna presoja razporeditve na delovno mesto
Sentenca
Pri presoji zakonitosti akta o razporeditvi delavca na delovno mesto je sodišče pristojno zgolj za preverjanje, ali delavec izpolnjuje s predpisi in sistemizacijo določene pogoje za zasedbo konkretnega delovnega mesta. Sodišče ni pristojno za samo razporejanje delavcev na delovna mesta, prav tako pa v tem postopku ne presoja pravilnosti ovrednotenja samega delovnega mesta oziroma njegove umestitve v tarifno skupino ali plačilni razred.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je za zakonitost razporeditve odločilno le izpolnjevanje pogojev delavca, medtem ko vprašanje pravilnega vrednotenja delovnega mesta v sistemizaciji ni predmet sodne presoje v sporu o zakonitosti razporeditve.
Sodba VIII Ips 129/2001 — Vrhovno sodišče