sodna pristojnost pri zaposlovanju
Sentenca
Delovno sodišče nima pristojnosti, da bi delodajalcu naložilo sklenitev pogodbe o zaposlitvi na določenem delovnem mestu ali določilo vsebino pogodbe, saj je organizacija dela in kadrovska politika v izključni pristojnosti delodajalca. Sodišče ne more nadomestiti volje delodajalca pri izbiri delovnega mesta, na katerega naj bo delavec razporejen, ne glede na dejansko opravljeno delo.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izročitev pogodbe o zaposlitvi za točno določeno uradniško delovno mesto, saj je to v pristojnosti delodajalca.
VDSS sodba in sklep Pdp 342/2016 — Višje delovno in socialno sodišče