sodna pristojnost v delovnih sporih
Sentenca
Sodišče v delovnem sporu ni pristojno za neposredno razporejanje delavcev na konkretna delovna mesta, temveč je njegova pristojnost omejena na presojo zakonitosti sklepov delodajalca o razporeditvi. Pri presoji zakonitosti razporeditve je bistveno zgolj vprašanje, ali so izpolnjeni zakonski pogoji za zasedbo delovnega mesta, medtem ko pravilnost razvrstitve delovnega mesta v tarifno skupino ali plačilni razred v okviru tega zahtevka ni predmet sodne presoje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da naložitev obračuna bruto plače delodajalcu ne predstavlja nedovoljenega posega v pristojnost davčnih organov, saj sodišče ne odmerja davkov in prispevkov, temveč realizira delavčevo pravico do plačila za opravljeno delo.
VDSS Sodba Pdp 47/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je tožbo v delu, ki se nanaša na odvod prispevkov in akontacije dohodnine, zavrglo zaradi pomanjkanja pristojnosti.
VDSS Sodba in sklep Pdp 827/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 40. člen -
Sodišče je odločalo v primeru, kjer je svet zavoda sprejel sklep o ugoditvi ugovoru, vendar je ravnatelj izvedbo sklepa zadržal in ni izdal individualnih odločb.
Sklep VIII Ips 505/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrglo tožbo v delu, kjer je tožnik zahteval razporeditev na konkretno delovno mesto, saj to presega sodno pristojnost za presojo zakonitosti delodajalčevih aktov.
Sodba VIII Ips 215/2001 — Vrhovno sodišče