sodna pristojnost v individualnih delovnih sporih
Sentenca
Sodno varstvo v delovnih sporih je omejeno na varstvo pravic in obveznosti iz delovnega razmerja, ki so določene z zakonom ali kolektivno pogodbo. Sodišče ni pristojno za poseganje v avtonomijo delodajalca pri razporejanju delavcev na delovna mesta, razen če zakon izrecno določa pravico delavca do zasedbe določenega mesta (npr. ob razpisu prostega delovnega mesta). Tožbeni zahtevek, ki meri na prisilno razporeditev delavca na določeno delovno mesto, je nedopusten, zato se tožba zavrže (4. člen ZDSS).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrglo tožbo, ker delavec v delovnem sporu ne more s tožbo zahtevati razporeditve na določeno delovno mesto, saj je odločanje o razporeditvi v izključni pristojnosti delodajalca.
VDS Sklep Pdp 453/99 — Višje delovno in socialno sodišče