sodna ugotovitev obstoja delovnega razmerja
Sentenca
Če stranki nista sklenili pogodbe o zaposlitvi v pisni obliki, lahko delavec kadarkoli v času trajanja delovnega razmerja zahteva sodno varstvo in ugotovitev obstoja delovnega razmerja. Za priznanje delovnega razmerja za nazaj delavcu ni treba posebej uveljavljati ugotovitve nezakonitosti predhodnih civilnih pogodb, temveč zadošča dokazilo o dejanskem obstoju elementov delovnega razmerja v spornem obdobju.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da za priznanje delovnega razmerja po prenehanju pogodbenega sodelovanja ni treba uveljavljati nezakonitosti razmerja, ki je imelo elemente delovnega razmerja, temveč zadošča ugotovitev obstoja delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 753/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 197. člen ZDR · 11. člen ZDR · 11. člen, odstavek 2 ZDR · 15. člen ZDR · 15. člen, odstavek 4 ZDR · 20. člen ZDR · 9. člen ZDR · 9. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 54. člen