sodni nadzor nad splošnimi akti delodajalca
Sentenca
Sodišče v kolektivnem delovnem sporu sme razveljaviti ali odpraviti splošni akt delodajalca le, če ugotovi njegovo neskladnost z zakonom ali kolektivno pogodbo. Poseg sodišča v splošni akt zgolj zaradi ugotovitve notranje neskladnosti določil tega akta ni dopusten, saj sodišče ni pristojno za redakcijo ali usklajevanje internih predpisov delodajalca, če ti ne kršijo višjih pravnih norm (6. in 53. člen ZDSS-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru zavrnilo predlog za razveljavitev akta o sistemizaciji, ker ugotovljeno notranje neskladje določb ni predstavljalo kršitve zakona ali kolektivne pogodbe.
Sodba in sklep VIII Ips 452/2009 — Vrhovno sodišče