sodni preizkus zakonitosti odločitve delodajalca
Sentenca
V delovnem sporu o prenehanju delovnega razmerja sodišče presoja zakonitost odločitev delodajalca tako na prvi kot na drugi stopnji. Če sodišče razveljavi dokončno odločitev delodajalca, to ne pomeni avtomatične razveljavitve prvostopne odločitve, saj lahko sodišče v skladu s svojimi pooblastili samo odloči o obveznostih in odgovornosti delavca, če so za to podani pogoji (23. in 24. člen ZDSS). Sodišče mora o vseh delih tožbenega zahtevka odločiti izrecno, sicer je mogoče zahtevati dopolnilno sodbo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ob razveljavitvi dokončnega sklepa delodajalca zaradi procesnih napak pri sestavi organa zavrnilo zahtevek za razveljavitev prvostopnega sklepa o prenehanju delovnega razmerja, ker je samo presodilo utemeljenost odpovedi zaradi neupravičene odsotnosti.
Sodba VIII Ips 63/2005 — Vrhovno sodišče