sodni rok za uveljavljanje nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja
Sentenca
Tožnik lahko zahteva ugotovitev nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja pred pristojnim sodiščem v roku 30 dni od dneva, ko je izvedel za kršitev pravice oziroma od dneva, ko se je seznanil z nezakonitostjo prenehanja. Zamuda tega prekluzivnega roka ima za posledico zavrženje tožbe zaradi prepoznosti, saj sodišče po izteku tega roka ne more več meritorno odločati o zahtevku za vrnitev na delo ali ugotovitev obstoja delovnega razmerja (204. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Tožba je bila zavržena kot prepozna, ker je bila vložena več kot 30 dni po prenehanju delovnega razmerja v stečajnem postopku.
VDSS sodba in sklep Pdp 195/2012 — Višje delovno in socialno sodišče