sodni spor polne jurisdikcije
Sentenca
V delovnem sporu polne jurisdikcije sodišče presoja zakonitost delodajalčeve odločitve o prenehanju delovnega razmerja na podlagi dejanskega stanja, ki ga je delodajalec ugotovil v disciplinskem postopku. Sodišče ne sme dopolnjevati ali nadomeščati pomanjkljivih ugotovitev delodajalca z lastnim ugotavljanjem novih dejstev, ki niso bila predmet disciplinskega postopka. Če sodišče ugotovi, da delodajalec ni izkazal vseh zakonskih razlogov za prenehanje delovnega razmerja, mora odločitev delodajalca razveljaviti ali spremeniti, ne more pa samo sanirati pomanjkljivosti v disciplinskem postopku.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo revizijsko stališče, da bi moralo v sporu polne jurisdikcije samo ugotavljati kvalifikatorne okoliščine (npr. opravljanje dela z orožjem), ki jih delodajalec ni uveljavljal v disciplinskem postopku.
Sodba VIII Ips 185/2006 — Vrhovno sodišče