sodno varstvo delavca v vzgoji in izobraževanju
Sentenca
Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI) predstavlja lex specialis v razmerju do Zakona o delovnih razmerjih (ZDR) glede postopka uveljavljanja varstva pravic delavcev v vzgoji in izobraževanju. Delavec ima na podlagi 48. člena ZOFVI možnost izbire med uveljavljanjem pravnega varstva zoper odpoved pogodbe o zaposlitvi v dvostopenjskem postopku pred pristojnim organom zavoda (ugovor na svet zavoda) ali neposrednim sodnim varstvom pred delovnim sodiščem. Uporaba specialne ureditve izključuje avtomatično uporabo splošnih rokov za sodno varstvo iz 204. člena ZDR, če so izpolnjeni pogoji za uveljavljanje varstva po ZOFVI.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da je bila tožba pravočasna, ker je delavka sledila postopku ugovora na svet zavoda, kot ga določa specialni predpis ZOFVI, namesto da bi bila vezana izključno na 30-dnevni rok iz splošnega delovnopravnega zakona.
VDS sklep Pdp 1878/2004 — Višje delovno in socialno sodišče