sodno varstvo delovnega razmerja
Sentenca
Za uveljavljanje obstoja delovnega razmerja mora delavec najprej izčrpati notranjo pot pri delodajalcu, saj je neposredno sodno varstvo dopustno le za denarne terjatve iz delovnega razmerja. Brez predhodne ugotovitve obstoja delovnega razmerja s pravnomočno sodbo ni mogoče utemeljeno zahtevati akcesornih zahtevkov, kot so vpis delovne dobe v delovno knjižico ali plačilo plač z odvodom davkov in prispevkov (83. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da tožnik ni mogel zahtevati izplačila plač in vpisa delovne dobe, ker predhodno ni uveljavljal ugotovitve obstoja delovnega razmerja pri delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 374/2009 — Višje delovno in socialno sodišče