sodno varstvo denarnih terjatev iz delovnega razmerja
Sentenca
Delavec lahko denarno terjatev iz delovnega razmerja uveljavlja neposredno pred pristojnim delovnim sodiščem, če delodajalec ne izpolni svojih obveznosti. Za denarne terjatve velja izjema od splošnega pravila o predhodnem varstvu pri delodajalcu, kar omogoča neposredno sodno uveljavljanje plačila za dejansko opravljeno delo, tudi če obstaja razlika med formalno razporeditvijo in dejanskim delovnim mestom (204. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zahtevek za plačilo razlike v plači zaradi povečanega obsega dela predstavlja čisti denarni zahtevek, za katerega ni potrebna predhodna izvedba postopka varstva pravic pri delodajalcu.
VDSS Sklep Pdp 579/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da zahtevek za plačilo prispevkov za poklicno zavarovanje ni čista denarna terjatev, ki bi omogočala neposredno sodno uveljavljanje brez izpolnjenega predhodnega postopka.
VDSS Sodba in sklep Pdp 547/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je s tožbo zahtevala plačilo po višini opredeljenih prikrajšanj pri plači, zato je bila upravičena do neposrednega sodnega varstva brez predhodnega opozorila delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 1567/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da zahtevek vojaka za izplačilo razlike v plači zaradi opravljanja enakih del in nalog po razporeditvi predstavlja čisto denarno terjatev, za katero velja izjema od obveznega predhodnega uveljavljanja pravic pri delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 697/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče priznalo pravico do sodnega varstva za izplačilo razlike dodatka za stalnost, ker je bila pravica do dodatka tožniku že predhodno priznana z dokončno upravno odločbo.
VDSS sodba Pdp 1008/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnica ni bila dolžna vložiti zahteve za varstvo pravic, ker ji delodajalec ni izdal nobene odločbe o znižanju plače zaradi negativne skupinske delovne uspešnosti.
VDSS sodba Pdp 1072/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je spor o višini dodatka za stalnost, ki izhaja iz napačnega upoštevanja delovne dobe, spor o denarni terjatvi, za katerega je sodno varstvo dopustno.
VDSS sodba Pdp 1267/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da lahko vojaki kot javni uslužbenci neposredno pred delovnim sodiščem zahtevajo plačilo razlike v plači, če ta izvira iz dejansko opravljenega dela, ki se razlikuje od formalne razporeditve.
VDSS sodba Pdp 144/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je terjatev iz naslova plačila po dejansko opravljenem delu (razlika v plači zaradi opravljanja zahtevnejših nalog) čista denarna terjatev, ki omogoča neposredno sodno varstvo.
VDSS sklep Pdp 217/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je šlo za uveljavljanje plačila delovne uspešnosti, do katere je bila tožnica že upravičena na podlagi predhodno sprejetega sklepa organa delodajalca, zato ponoven poziv k izpolnitvi obveznosti ni bil potreben.
VDSS sklep Pdp 363/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da zahtevek za izplačilo odpravnine spada med denarne terjatve, za katere velja izjema od obveznega predhodnega uveljavljanja pravic pri delodajalcu.
VDS sodba Pdp 457/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razmejilo, da se pravno varstvo po ZJU (24. in 25. člen) nanaša le na nedenarne terjatve, medtem ko za denarne terjatve javnih uslužbencev velja neposredno sodno varstvo po ZDR.
VDS sodba in sklep Pdp 862/2005 — Višje delovno in socialno sodišče