sodno varstvo pravic delavca
Sentenca
Sodno varstvo pravic delavca v primeru molka delodajalca (neodločanja o ugovoru) ni časovno neomejeno. Delavec mora tožbo vložiti v razumnem roku, saj je nedopustno, da bi odlašal z uveljavljanjem svojih pravic v nedogled. Prekoračitev razumnega roka za vložitev tožbe vodi do zavrženja tožbe zaradi izgube pravice do sodnega varstva, ne glede na siceršnje zakonske določbe o varstvu pravic.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da vložitev tožbe 10 mesecev po izteku roka, v katerem bi delodajalec moral odločiti o ugovoru, presega razumni rok za uveljavljanje sodnega varstva.
VDS sodba in sklep Pdp 1757/2000 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je zahtevek za sodno varstvo nedopusten, če delavec ni izčrpal vseh možnosti pritožbenega postopka znotraj organizacije delodajalca.
Sklep VIII Ips 38/2000 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker delavec pred vložitvijo tožbe ni izčrpal ugovornega postopka pri delodajalcu, kljub pomanjkljivemu pravnemu pouku v izpodbijanem sklepu.
VDS sklep Pdp 766/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila tožba vložena prepozno, saj je delavka zahtevala sodno varstvo šele 23 mesecev po vložitvi ugovora zoper sklep delodajalca, pri čemer bolniški stalež ni predstavljal utemeljenega razloga za takšno zamudo.
VDS sklep Pdp 932/99 — Višje delovno in socialno sodišče