sodno varstvo pravic javnega uslužbenca
Sentenca
Javni uslužbenec, ki meni, da mu je bila kršena pravica iz delovnega razmerja, mora zoper dokončno odločbo delodajalca pravočasno uveljavljati sodno varstvo. Če zoper dokončno odločbo o priznanju pravice (npr. dodatka za stalnost) ne uveljavlja pravnega sredstva, odločba postane pravnomočna in zavezujoča, s čimer se prekludira možnost naknadnega uveljavljanja višjega zahtevka iz istega naslova za čas veljavnosti te odločbe.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni izpodbijal dokončne odločbe o priznanju dodatka za stalnost, zato v sodnem postopku ni mogel uspešno zahtevati višjega dodatka za čas, ko je ta odločba še veljala.
VDSS sodba in sklep Pdp 657/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je zahtevala ugotovitev pravice do napredovanja za dva plačna razreda in s tem povezano razliko v plači, kar ni predstavljalo nesporne denarne terjatve.
VDSS sodba in sklep Pdp 606/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je zahtevala plačilo razlike v plači na podlagi odpravljene odločbe, vendar ni pravočasno izpodbijala kasnejših dokončnih odločb delodajalca, ki so urejale njene pravice.
Sodba VIII Ips 71/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razjasnilo, da odgovor delodajalca na zahtevo za odpravo kršitev predstavlja dokončno odločitev, ki odpira pot za sodno varstvo v roku 30 dni po prejemu odgovora.
VDS sklep Pdp 1461/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tožnik zaradi neizpodbijanja pogodbe o zaposlitvi ni mogel zahtevati razlike v plači za preteklo obdobje, ko je bila plača določena na podlagi veljavne pogodbe.
VDS sodba in sklep Pdp 337/2005 — Višje delovno in socialno sodišče