sodno varstvo pravic javnih uslužbencev
Sentenca
Zahtevki za izplačilo dodatkov k plači, ki niso čiste denarne terjatve, temveč terjajo predhodno vsebinsko presojo upravičenosti do dodatka, niso predmet neposrednega sodnega varstva. Javni uslužbenec mora v takšnih primerih najprej izčrpati pravna sredstva pri delodajalcu oziroma izpodbijati odločbo, s katero je bila plača določena. Šele po dokončnosti akta, s katerim je bila zahteva zavrnjena ali ugodeno manj, kot je bilo zahtevano, je dopustno sodno varstvo v delovnem sporu.
Iz posameznih sodb
-
Terjatev iz naslova 20 % dodatka k osnovni plači za pripadnike Slovenske vojske ni čista denarna terjatev, zato je pogoj za sodno varstvo predhodno izpodbijanje odločbe o plači.
VDSS sodba in sklep Pdp 1086/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da po prenehanju delovnega razmerja javni uslužbenec ni več vezan na postopek pritožbe zoper sklep delodajalca, temveč lahko zahteva sodno varstvo neposredno v 30-dnevnem roku.
VDSS sklep Pdp 696/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker tožnik ni izkazal predhodne izdaje pisnega sklepa o pravici do dodatka za povečan obseg dela, ki je nujna procesna predpostavka za sodno varstvo.
VDSS sklep Pdp 345/2009 — Višje delovno in socialno sodišče