sodno varstvo pravice do plače javnega uslužbenca
Sentenca
Javni uslužbenec, ki meni, da mu plača ni bila pravilno določena ali izplačana zaradi kršitev pri prevedbi delovnega mesta, mora pred vložitvijo tožbe pred delovnim sodiščem izkoristiti poseben postopek varstva pravic pri delodajalcu (3.a člen ZSPJS). Gre za procesno predpostavko, ki zahteva pisno zahtevo za odpravo kršitev v prekluzivnih rokih, določenih v delovnopravni zakonodaji (204. člen ZDR). Če javni uslužbenec tega postopka ne izvede, je tožba nedopustna in jo sodišče zavrže.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker tožnica ni izkoristila predhodnega postopka varstva pravic pri delodajalcu v zvezi z uveljavljanjem prikrajšanja pri plači ob prevedbi delovnega mesta.
VDSS sklep Pdp 48/2011 — Višje delovno in socialno sodišče