sodno varstvo pri izbiri kandidata
Sentenca
Sodno varstvo v postopku izbire kandidata za zaposlitev je omejeno na primere, ko je bil po objavljenem razpisu izbran kandidat, ki ne izpolnjuje razpisnih pogojev, ali ko je bil v postopku izbire kršen predpisani postopek (84. člen ZTPDR). Če delodajalec v postopku ne izbere nobenega kandidata, sodno varstvo po tej določbi ni zagotovljeno, saj niso podane predpostavke za uveljavljanje pravic neizbranih kandidatov.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker delodajalec ni izbral nobenega kandidata, s čimer ni nastala pravna podlaga za sodno varstvo po 84. členu ZTPDR.
VDS sklep Pdp 1674/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je tožbeni zahtevek na sklenitev delovnega razmerja neutemeljen, saj je pristojnost sodišča omejena zgolj na ugotovitev nezakonitosti postopka in izbire.
Sodba VIII Ips 24/99 — Vrhovno sodišče