sodno varstvo pri izstavitvi pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Delavec, ki je pri delodajalcu že redno zaposlen na podlagi veljavne pogodbe o zaposlitvi, nima pravnega interesa za tožbeni zahtevek na izstavitev nove pogodbe o zaposlitvi zgolj zaradi opravljanja drugačnih del od tistih, ki so v pogodbi določena. Ker zakon ne predvideva sodnega varstva za izstavitev drugačne pogodbe o zaposlitvi od obstoječe, je takšna tožba nedopustna in jo mora sodišče zavreči (274. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je tožbo zavrglo v delu, kjer je tožnik zahteval sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto, ki ga je dejansko opravljal, čeprav je bil že zaposlen na drugem delovnem mestu.
VDSS Sodba in sklep Pdp 55/2018 — Višje delovno in socialno sodišče