sodno varstvo pri nezakonitosti pogodbe za določen čas
Sentenca
Če delavec uveljavlja nezakonitost pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za določen čas, mora tožbo za ugotovitev nezakonitosti vložiti v prekluzivnem roku 30 dni od dneva, ko mu je delovno razmerje prenehalo (3. odstavek 204. člena ZDR). Vložitev zahteve za odpravo kršitev pri delodajalcu po 1. odstavku 204. člena ZDR v tem primeru ne zadrži oziroma ne podaljša prekluzivnega roka za vložitev tožbe. Če delavec tožbo vloži po izteku tega roka, je tožba prepozna in jo mora sodišče zavreči.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrglo tožbo, ker je delavec najprej neuspešno zahteval odpravo kršitev pri delodajalcu in šele po izteku 30-dnevnega roka od prenehanja delovnega razmerja vložil tožbo na sodišče.
VDS sklep Pdp 963/2004 — Višje delovno in socialno sodišče