sodno varstvo pri ocenjevanju javnih uslužbencev
Sentenca
Javni uslužbenec, ki v določenem letu ni bil ocenjen, mora najprej izkoristiti predpisani postopek zahteve za ocenitev pri delodajalcu v roku osmih delovnih dni od poteka roka za ocenjevanje. Šele če delodajalec javnega uslužbenca ne oceni niti v dodatnem zakonskem roku, lahko uslužbenec neposredno uveljavlja sodno varstvo zaradi opustitve ocenjevanja (17.a člen ZSPJS).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je sodno varstvo zaradi neocene pogojeno s predhodnim izčrpanjem zahteve za ocenitev pri delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 511/2017 — Višje delovno in socialno sodišče