sodno varstvo pri odpovedi z ponudbo nove pogodbe
Sentenca
Delavec, ki je po odpovedi pogodbe o zaposlitvi sprejel novo, čeprav neustrezno zaposlitev, mora za uspešno sodno varstvo izpodbiti veljavnost te nove pogodbe, dokazati neutemeljenost odpovednega razloga in zahtevati vzpostavitev delovnopravnega statusa po prvotni pogodbi. Sodno varstvo je v tem primeru vsebinsko enako kot pri zavrnitvi ustrezne zaposlitve, saj mora delavec s tožbenim zahtevkom doseči razveljavitev odpovedi in povrnitev v prejšnje stanje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče poudarja, da sklenitev nove pogodbe ne preprečuje sodnega izpodbijanja zakoniosti odpovedi, vendar zahteva specifično procesno uveljavljanje vzpostavitve statusa.
Sodba in sklep VIII Ips 348/2009 — Vrhovno sodišče