sodno varstvo pri prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Če delavec meni, da je njegovo delovno razmerje nezakonito prenehalo, mora v sodnem postopku uveljavljati zahtevek za ugotovitev nezakonitosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi oziroma delovnega razmerja. Brez postavljenega zahtevka za ugotovitev nezakonitosti prenehanja sodišče ne more ugoditi zahtevkom za reintegracijo in reparacijo, saj se sicer šteje, da je razmerje prenehalo zakonito.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je tožbo zavrglo kot prepozno, ker je bila vložena več kot 30 dni po prenehanju delovnega razmerja, čeprav je delodajalec zamudil 120-dnevni rok za obvestilo.
VDSS Sodba in sklep Pdp 305/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je zamudila rok za uveljavljanje nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja, ker v tožbi, vloženi v 30-dnevnem roku, ni postavila zahtevka za ugotovitev nezakonitosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 72/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil neuspešen pri zahtevkih za reintegracijo in reparacijo, ker ni postavil tožbenega zahtevka za ugotovitev nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 134/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 11. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 13. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 17. člen ZDR-1 · 18. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 4 ZPP · 184. člen ZPP · 184. člen, odstavek 2 ZPP · 185. člen ZPP · 185. člen, odstavek 1 -
Tožniki so zamudili 30-dnevni rok za uveljavljanje sodnega varstva zoper prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas, zato je bila njihova tožba na transformacijo delovnega razmerja zavržena.
VDSS sodba Pdp 312/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tožnik ne more zahtevati odškodnine zaradi nedopustne odjave iz zavarovanja in prenehanja delovnega razmerja, če predhodno ni vložil tožbe na ugotovitev nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja v zakonskem roku.
VDSS sklep Pdp 1218/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo pravočasnost tožbe v primeru, ko je delavcu-ravnatelju prenehalo delovno razmerje zaradi izteka mandata, pri čemer je bila vprašljiva pravna narava izjav o sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 574/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da pri prenehanju delovnega razmerja za določen čas zaradi poteka časa ni potrebna predhodna pritožba pri organu, temveč je dopustno neposredno sodno varstvo.
Sklep VIII Ips 318/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v tem primeru zavrglo tožbo, ker je bila vložena po izteku prekluzivnega roka za uveljavljanje sodnega varstva ob prenehanju delovnega razmerja.
Sodba in sklep VIII Ips 453/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da rok za vložitev tožbe ne začne teči z dnem, ko je delavec prejel dopis Zavoda RS za zaposlovanje o nezakonitosti pogodbe, temveč z dnem prenehanja delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 332/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni pravočasno uveljavljal sodnega varstva zoper prenehanje delovnega razmerja za določen čas, kljub dolgotrajnemu molku delodajalca glede tožnikovega ugovora.
Sklep VIII Ips 59/2006 — Vrhovno sodišče