sodno varstvo pri prenehanju pogodbe za določen čas
Sentenca
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas zaradi poteka časa, za katerega je bila sklenjena, se šteje za drug način prenehanja veljavnosti pogodbe v smislu tretjega odstavka 204. člena ZDR. V takšnem primeru delavcu ni treba predhodno pisno zahtevati odprave kršitev pri delodajalcu, temveč lahko vloži tožbo neposredno na pristojno delovno sodišče. Sodišče mora v takšnih sporih presojati zakonitost prenehanja delovnega razmerja ob upoštevanju dejanskega datuma prenehanja, ne glede na morebitne kasnejše konstitutivne akte delodajalca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sklep o zavrženju tožbe, ker je napačno štelo, da je za tožbo zaradi prenehanja pogodbe za določen čas potrebna predhodna pisna zahteva delodajalcu.
VDS sklep Pdp 187/2004 — Višje delovno in socialno sodišče