sodno varstvo pri transformaciji delovnega razmerja
Sentenca
Če delavec meni, da so podani pogoji za transformacijo pogodbe o zaposlitvi za določen čas v pogodbo za nedoločen čas, mora to pravico uveljavljati v zakonsko določenih rokih za sodno varstvo (204. člen ZDR). Po prenehanju pogodbe za določen čas s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, v kasnejšem sodnem sporu ni več mogoče uveljavljati transformacije delovnega razmerja za nazaj, če delavec predhodno ni pravočasno izpodbijal prenehanja pogodbe.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik v konkretnem primeru ni pravočasno uveljavljal transformacije delovnega razmerja, zato pogodba o zaposlitvi za določen čas ni mogla biti podlaga za zahtevek za odpravnino.
VDSS sodba Pdp 179/2011 — Višje delovno in socialno sodišče