sodno varstvo pri transformaciji pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Tožba za ugotovitev obstoja delovnega razmerja za nedoločen čas (transformacija pogodbe o zaposlitvi za določen čas) je podvržena prekluzivnemu roku za vložitev tožbe pred pristojnim sodiščem. Ta rok začne teči od dneva, ko delavcu preneha delovno razmerje za določen čas, oziroma od poteka roka za odpravo kršitev pri delodajalcu. Morebitna kasnejša obvestila nosilcev socialnega zavarovanja o izpisu iz obveznega zdravstvenega zavarovanja nimajo pravnega učinka na začetek ali podaljšanje tega zakonsko določenega roka (204. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker je bila vložena po preteku 30-dnevnega roka od izteka zadnje pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
VDSS Sklep Pdp 210/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da prejem obvestila ZZZS o izpisu iz obveznega zdravstvenega zavarovanja ne predstavlja okoliščine, ki bi podaljšala prekluzivni rok za vložitev tožbe zaradi transformacije pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 577/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da tožba za ugotovitev transformacije ni prepozna, če je vložena v času trajanja zadnje pogodbe o zaposlitvi za določen čas, pri čemer lahko delavec izpodbija tudi zakonitost prejšnjih pogodb.
VDSS sklep Pdp 900/2011 — Višje delovno in socialno sodišče