sodno varstvo pri ugotovitvi obstoja delovnega razmerja
Sentenca
Če sodišče v sporu ugotovi obstoj delovnega razmerja za nazaj, mora pri določitvi višine prikrajšanja zaradi neizplačila plače upoštevati že prejeta izplačila, ki jih je delavec prejel na podlagi civilnopravnih pogodb za isto obdobje. Namen sodnega varstva je vzpostavitev stanja, kot da bi bila pogodba o zaposlitvi sklenjena pravočasno, zato se tožbeni zahtevek za plačo ustrezno zniža za že opravljena plačila, da se prepreči neupravičena obogatitev delavca (16. in 42. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je tožbo za ugotovitev obstoja delovnega razmerja vložil dve leti po prenehanju dejanskega opravljanja dela, zato je sodišče tožbo zaradi poteka 30-dnevnega prekluzivnega roka zavrglo.
VDSS sklep Pdp 114/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče pri obračunu razlike v plači upoštevalo že izplačane zneske po civilnopravnih pogodbah, ki jih je tožnik prejemal med opravljanjem dela, za katerega se je kasneje ugotovilo, da ima elemente delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 1167/2008 — Višje delovno in socialno sodišče