sodno varstvo pri uveljavljanju delovnega razmerja
Sentenca
Delavec, ki uveljavlja obstoj delovnega razmerja, mora sodno varstvo zahtevati v prekluzivnem roku 30 dni od dneva, ko je takšno razmerje prenehalo (200. člen ZDR-1). Tožba za ugotovitev obstoja delovnega razmerja se lahko vloži tudi med trajanjem razmerja, če so izpolnjeni zakonski pogoji za sodno varstvo. Zamuda tega roka ima za posledico zavrženje tožbe zaradi prepoznega uveljavljanja zahtevka.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo zavrženje dela tožbe, ker je tožnik sodno varstvo za ugotovitev obstoja delovnega razmerja za preteklo obdobje uveljavljal po izteku zakonskega roka.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 16/2018 — Vrhovno sodišče