sodno varstvo v delovnem razmerju
Sentenca
Sodno varstvo pravic iz delovnega razmerja je dopustno le, če delavec predhodno pisno zahteva odpravo kršitve pri delodajalcu v skladu z 204. členom ZDR. Če delodajalec v roku osmih delovnih dni kršitve ne odpravi, lahko delavec v roku 30 dni vloži tožbo pred pristojnim sodiščem. Neizpolnitev zahteve po predhodnem varstvu pravic pri delodajalcu predstavlja pomanjkanje procesne predpostavke, zaradi česar sodišče tožbo zavrže.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je štelo, da je rok za vložitev tožbe začel teči z dnem dejanskega prenehanja opravljanja dela, ko se je delavec zavedal, da je delovno razmerje prekinjeno.
VDSS Sklep Pdp 442/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je treba pri presoji pravočasnosti tožbe upoštevati dejanski datum prenehanja sodelovanja, ne pa datuma prejema obvestila o prenehanju, če to obvestilo ne pomeni enostranske odpovedi.
VDSS sklep Pdp 957/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da začne 30-dnevni rok za tožbo teči z dnem, ko delavec izve za kršitev, kar se v konkretnem primeru kaže s prejemom zaključene delovne knjižice in potrdila o odjavi iz zavarovanja.
VDSS sklep Pdp 568/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delavec se s sporazumom o denarnem povračilu namesto odpovednega roka ne more odpovedati pravici do sodnega izpodbijanja redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.
VDSS sodba Pdp 1039/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni pravočasno zahteval sodnega varstva v roku 30 dni po prenehanju delovnega razmerja, zato je bil zahtevek za ugotovitev obstoja delovnega razmerja in izplačilo terjatev neutemeljen.
VDSS sklep Pdp 339/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo pritožbo tožnika, ki je tožbo vložil prepozno, ker je zmotno zaupal v dogovor socialnih partnerjev o podaljšanju zakonskih rokov za sodno varstvo.
VDSS sklep Pdp 1217/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da delodajalčeva odločitev o zahtevi za varstvo pravic, podana po izteku roka, ne podaljšuje prekluzivnega roka za vložitev tožbe.
VDSS sklep Pdp 66/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je bil rok za tožbo prekoračen, ker je delavec za prenehanje delovnega razmerja izvedel ob podpisu sporazuma o plačilu odpravnine, kar je bilo več kot 30 dni pred vložitvijo tožbe.
Sklep VIII Ips 404/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru zavrglo tožbo kot prepozno, ker je bila vložena po izteku 30-dnevnega roka od seznanitve delavke z vsebino sporazuma o prenehanju delovnega razmerja.
Sklep VIII Ips 487/2007 — Vrhovno sodišče
-
Prenehanje opravljanja dela v razmerju, za katerega se domneva, da je delovno razmerje, pomeni prenehanje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, kar odpira pot do sodnega varstva.
Sklep VIII Ips 337/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je odločilo, da se v primeru nejasnih obvestil delodajalca o prenehanju pogodbe za določen čas šteje, da rok za tožbo začne teči šele, ko delavec dejansko izve za kršitev, ne glede na objektivni datum, naveden v sklepu.
Sklep VIII Ips 158/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da pri spremembi delodajalca ne gre za prenehanje delovnega razmerja, zato v takšnih primerih ni dopustno neposredno sodno varstvo, temveč mora delavec ravnati skladno s splošnim postopkom uveljavljanja kršitev pravic iz delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 168/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da je zahtevek za izstavitev pisne pogodbe o zaposlitvi vezan na predhodno uveljavljanje varstva pravic pri delodajalcu v času trajanja delovnega razmerja.
VDS sklep Pdp 234/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrglo tožbo zoper prepoved opravljanja dela, ker delavec ni izvedel predhodnega postopka varstva pravic pri delodajalcu.
VDS sklep Pdp 551/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da prekluzivni rok za vložitev tožbe zoper odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe začne teči z vročitvijo odpovedi, ne glede na kasnejši datum prenehanja delovnega razmerja.
VDS sklep Pdp 717/2005 — Višje delovno in socialno sodišče