sodno varstvo v individualnem delovnem sporu
Sentenca
V individualnih delovnih sporih sodišče kot nepristranski organ presoja zakonitost delodajalčevih odločitev o prenehanju delovnega razmerja na podlagi izvedenih dokazov in ugotovljenega dejanskega stanja. Če sodišče ugotovi nezakonitost, lahko odločitev delodajalca razveljavi, vzpostavi prejšnje stanje, samo odloči o pravici ali naloži delodajalcu sprejem nove odločitve (24. člen ZDSS, 9. člen Konvencije MOD št. 158). Sodišče pri tem ne sme odločiti v škodo delavca, kadar samo vsebinsko odloča o pravici ali obveznosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru presojalo zakonitost disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja zaradi domnevne hujše kršitve delovnih obveznosti in povzročitve velike materialne škode.
Sodba VIII Ips 60/2000 — Vrhovno sodišče