sodno varstvo v individualnih delovnih sporih
Sentenca
Posebna pravila o procesni naravi sodnega varstva v delovnih sporih, ki delodajalcu omogočajo odstopanje od vezanosti na tožbeni zahtevek (23. in 24. člen ZDSS), se nanašajo na izpodbijanje dokončnih odločitev delodajalca o pravicah in obveznostih delavca. Navedena pravila niso uporabljiva pri odločanju o nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki temelji na pogodbenem principu, kjer sodišče pri odločanju o tožbenem zahtevku ostaja vezano na dispozicijo strank.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razmejilo med postopki uveljavljanja varstva zoper dokončne odločitve delodajalca in individualnimi delovnimi spori o nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDS sodba in sklep Pdp 1038/2004 — Višje delovno in socialno sodišče