sodno varstvo v kolektivnih delovnih sporih
Sentenca
V kolektivnih delovnih sporih, kjer je s kolektivno pogodbo v skladu z zakonom predvidena arbitraža kot način reševanja sporov, je sodno varstvo omejeno na preizkus zakonitosti arbitražne odločbe (40. člen ZDSS). Neposredno sodno varstvo pred delovnim sodiščem brez predhodno izvedenega arbitražnega postopka ni dopustno, če kolektivna pogodba arbitražo določa kot obvezen način reševanja spornih vprašanj.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo, ali določba kolektivne pogodbe o možnosti sprožitve arbitraže po neuspelem pomirjanju izključuje neposredno pristojnost sodišča.
VDS sodba Pdp 1314/2005 — Višje delovno in socialno sodišče