sodno varstvo v primeru molka delodajalca
Sentenca
Kadar delodajalec ne odloči o delavčevi zahtevi za uveljavljanje pravic iz delovnega razmerja (t.i. molk organa), je sodišče v delovnem sporu dolžno samo odločiti o predmetni pravici, obveznosti ali odgovornosti. Sodišče v takšnem primeru nima pooblastila za vračanje zadeve delodajalcu v odločanje, temveč mora samo vsebinsko meritorno odločiti o zahtevku delavca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru prekoračilo svoja pooblastila, ko je delodajalcu naložilo sprejem odločitve o napredovanju, namesto da bi o pravici odločilo samo.
VDS sklep Pdp 723/2000 — Višje delovno in socialno sodišče