sodno varstvo za izstavitev pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Delavec ima pravico zahtevati sodno izstavitev pogodbe o zaposlitvi le v primeru, ko pisna pogodba o zaposlitvi sploh ni bila sklenjena in delavec dejansko opravlja delo brez nje (17. člen ZDR-1). Kadar pa pisna pogodba o zaposlitvi med strankama že obstaja, sodno varstvo za izstavitev drugačne pogodbe zgolj na podlagi dejanskega opravljanja drugega dela ni predvideno, saj dejansko opravljanje dela ne spreminja pravnih učinkov že sklenjene pogodbe.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je zahteval izstavitev pogodbe za delovno mesto, na katerem je dejansko opravljal delo, čeprav je z delodajalcem že imel sklenjeno veljavno pisno pogodbo za drugo delovno mesto.
VDSS Sodba Pdp 401/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 13. člen URS · 22. člen URS · 23. člen URS · 33. člen URS · 34. člen URS · 49. člen ZDR-1 · 17. člen ZDR-1 · 17. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 31. člen ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 1 ZJU · 147. člen ZJU · 151. člen ZJU · 152.a člen ZJU · 53. člen ZJU · 53. člen, odstavek 2 ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 8. člen