sodno varstvo zoper delovno oceno javnega uslužbenca
Sentenca
Delovna ocena javnega uslužbenca predstavlja odločitev o pravici in obveznosti iz delovnega razmerja, saj neposredno vpliva na napredovanje v naziv in na morebitno uvedbo postopka za ugotavljanje nesposobnosti. Zoper takšno oceno je po izčrpanju predpisanih notranjih pravnih sredstev (zahteva za preizkus ocene pred komisijo in pritožba na komisijo za pritožbe) dopustno sodno varstvo v individualnem delovnem sporu. Pravni interes za sprožitev spora obstaja, če lahko ocena vpliva na pravni položaj uslužbenca, tudi če ta v času odločanja ni več zaposlen pri delodajalcu.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je priznalo pravni interes za izpodbijanje delovne ocene tudi uslužbencu, ki ni več zaposlen pri toženi stranki, ker bi ocena lahko vplivala na njegovo napredovanje in s tem na višino plače v preteklosti.
VDSS sodba in sklep Pdp 1027/2008 — Višje delovno in socialno sodišče