sodno varstvo zoper disciplinski ukrep
Sentenca
V postopku sodnega varstva zoper dokončne odločitve delodajalca glede disciplinskih ukrepov sodišče ni vezano na postavljeni tožbeni zahtevek delavca (23. člen ZDSS). Sodišče je dolžno vsebinsko presoditi zakonitost disciplinskega ukrepa in ugotoviti vsa pravno odločilna dejstva, vključno s kvalifikatornimi okoliščinami, ki utemeljujejo izrek določenega disciplinskega ukrepa. Če sodišče ugotovi nezakonitost, lahko na podlagi 24. člena ZDSS odločitev delodajalca razveljavi in samo odloči o pravici, obveznosti ali odgovornosti delavca.
- Zakon o ratifikaciji konvencije Mednarodne organizacije dela št. 158 o prenehanju delovnega razmerja na pobudo delodajalca (Zakon o ratifikaciji konvencije…)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
Iz posameznih sodb
-
Tožba, vložena 74 dni po vložitvi ugovora pri delodajalcu, ki o njem ni odločil v 30-dnevnem roku, je bila ocenjena kot pravočasna.
VDS sodba in sklep Pdp 453/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče lahko v okviru sodnega varstva samo ugotavlja pogoje za izrek disciplinskega ukrepa in odpravi pomanjkljivosti, ki so nastale v disciplinskem postopku pri delodajalcu.
VDSS sklep Pdp 495/2000 — Višje delovno in socialno sodišče